Ženy v komunikaci: rozhovor s Ilarií Zampori z Quantcast Italia
Stárnutí je rozhodně důležitým mezníkem, a to jak pro člověka, tak pro značku a v tomto konkrétním případě i pro naši.
Když je ženě 18 let, rozhodli jsme se zahájit projekt Women Empowerment, který se zaměřuje na ženy pracující v oblasti komunikace.
Ilaria Zampori, generální ředitelka společnosti Quantcast Italy, nám odpověděla na 5 důležitých otázek, vysvětlila, jak je důležité jít si za svým snem a dosáhnout ho, překonat genderovou diskriminaci.
1. Jaké je „být ženou“ ve světě práce?
Kdybych se měla spolehnout pouze na své profesní zkušenosti, mohla bych odpovědět, že být ženou ve světě práce je jako být mužem. Naštěstí jsem ve skutečnosti nikdy nemusel řešit genderové problémy nebo omezení, ale vždy jsem byl hodnocen a souzen za své profesionální dovednosti a dovednosti. Pozitivní zkušenost, téměř jistě, daná skutečností práce v digitálním sektoru: inovativní, dynamické a mezinárodní prostředí, které dává příležitost růst bez ohledu na pohlaví. Internacionalita prostředí a moje role mě přivedly do kontaktu s pokročilejšími realitami, pokud jde o rovnost žen a mužů, včetně například anglosaské, v níž rozhodně existuje pokročilejší rovnost, než jaká je na jiných trzích. To však neznamená, že situace světa práce obecně není pro ženy vždy tak otevřená; z tohoto důvodu je stále co dělat.
Viz také
2. Co pro vás bylo „zmocnění žen“ v 18 letech?
V 18 jsem ani nevěděl, co to je. Byl jsem tak odhodlaný, nadšený, motivovaný a ochotný dosáhnout svých cílů a splnit si sny, že bych se nezastavil před nikým a před ničím. Ani na okamžik jsem si nemyslel, že být ženou může být omezujícím nebo negativním faktorem pro mou profesní nebo osobní kariéru. Posílení postavení žen nebylo něco, co jsem si myslel, že musím dosáhnout, dobytí, protože to již bylo součástí mého bytí.
3. Tři slova, která si dnes spojujete s „posílením žen“
Povědomí, odhodlání a svoboda volby. Ženy si musí být vědomy své hodnoty, svých schopností a role, kterou mohou v dnešní společnosti hrát. Musí být odhodlaní, silní a sebevědomí při dosahování svých snů a cílů a také v profesním světě. Ale především musí mít stejné příležitosti a možnosti jako muži na pracovní úrovni, aby se mohli stát kýmkoli chtějí.
4. Co bys doporučil 18letému?
Vždy buďte odhodlaní dosáhnout svých cílů, ale nezapomeňte na bezstarostnost a zábavu, protože ty roky se už nikdy nevrátí!
5. Jak moc je dnes nutné hovořit o posílení postavení žen a co by se mělo udělat?
Myslím, že je zásadní o tom mluvit, aby všechny ženy pochopily, že v životě si mohou dělat co chtějí, bez omezení a bariér. Nesmí si myslet, že jejich sny jsou nedosažitelné, a cítit se jako vězni určitých rolí diktovaných výhradně a výhradně genderovými stereotypy. Proto je potřeba informovat a vzdělávat o genderové rovnosti. Naštěstí v Itálii existuje několik asociací, které se touto problematikou zabývají profesionálně a kompetentně: například mě napadá Valore D, sdružení, se kterým jsem měl tu čest spolupracovat, jehož konečným cílem je podpora profesního růstu. ženy v našem systému. Mezi různými projekty Asociace bych chtěl zmínit zejména jeden, navržený a vytvořený pro nové generace: Inspirující dívky. Program přináší školám svědectví úspěšných žen, které vyprávějí o své profesní kariéře, a zdůrazňuje úspěchy i potíže. Pozitivní modely, které dívkám umožňují pochopit, že se potýkají s otevřeným trhem práce a že se nesmí zastavit před genderovými stereotypy, ale vždy si kladou za cíl realizovat své sny, které příliš často v dětství opouštějí nebo zapomínají.
