Ženy v komunikaci: rozhovor s Marilyn Cicoria di Mabina

Stárnutí je rozhodně důležitým mezníkem, a to jak pro člověka, tak pro značku a v tomto konkrétním případě i pro naši.
Když je ženě 18 let, rozhodli jsme se zahájit projekt Women Empowerment, který se zaměřuje na ženy pracující v oblasti komunikace.
Marilyn Cicoria, vedoucí marketingu a komunikace společnosti Mabina, nám odpověděla na 5 důležitých otázek a vysvětlila, jak skutečné zmocnění překonává genderové rozdíly.

1. Jaké je „být ženou“ ve světě práce?

Být ženou ve světě práce znamená mít nekonečné možnosti, pokud je dokážete vidět, porozumět jim, uchopit je a pokud se rozhodnete pracovat ve společnosti s vizí podobnou té vaší. Vědět, že společnost vedou lidé, kteří sdílejí stejnou osu hodnot, vede k jednodušší práci, skutečně sdíleným cílům, menšímu úsilí a skutečnému uspokojení.
Být ženou ve společnosti pro mě znamená využít tu část emoční inteligence, kterou ženy, stejně jako muži, mají, s tím, že v některých případech ji ženy mohou „obléknout“ s nádechem „otevřenosti“ situacím a emocím ., k lidem. A to může vést k rozšíření vize, péče, k extra detailu - plánování nebo člověku -, který může znamenat rozdíl.
Dnes mám tu čest mít šéfa, muže - generálního ředitele společnosti Mabina - nadaného autentickou emoční inteligencí, jemností a lidským nadhledem i obchodem.
Od prvního dne dokázal s důvěrou uchopit moji mužskou a ženskou stránku, což mi umožnilo cvičit jak kvůli podnikání, tak kvůli mé osobnosti.
Co je jednodušší? Co je výhodnější?
Existence sektorů, ve kterých jsou ženy obětí předsudků, je nepopiratelná - příkladem je automobilový průmysl - protože jsou uznávány jako „mužské“, ale vše spočívá ve vzájemném poznání: pokud máte schopnosti a povahu, jste také schopen rozbít předsudek.
Vědět o svých kvalitách, o svém potenciálu je první a nejmocnější nástroj, pro který máme
„Využijte nás naplno“ a vydejte ze sebe maximum. Často si stěžujeme, že nejsou ceněni jako zdroje, ale domnívám se, že než očekáváme porozumění druhým, máme povinnost porozumět sami sobě, porozumět tomu, v čem jsme opravdu dobří, co rádi děláme, co děláme dobře . Jakmile to pochopíme, musíme pracovat tak, aby nám to „naši šéfové“ umožnili lépe.
Pokud neznáte své kvality, nikdy je nevyužijete, ani pro sebe, ani pro společnost, ani s muži, ani „proti“ mužům; pokud se znáte, naučíte se znát svět a dobýt ho bez ohledu na pohlaví .

2. Co pro vás bylo „zmocnění žen“ v 18 letech?

Vyrůstal jsem s matkou, která byla také sestrou, dědečkem, babičkou, partnerem, důvěrníkem, přítelem, nepřítelem. Ty, které jsou v tomto tisíciletí definovány jako „ženy s koulemi“. Z tohoto důvodu pro mě ženské zmocnění nebylo vnějším prvkem mého života, mé mentality, mé normality, bylo nedílnou součástí existence. Mluvit o posílení postavení ženy pro mě nemá smysl, z gramatického, logického a humanistického hlediska: skutečné zmocnění je v lidskosti, nikoli v pohlaví. Pevně ​​věřím, že ženy a muži představují dva vesmíry, které se vzájemně doplňují a jsou dokonalé v místě jejich setkání.
Miluji a toužím být ženou, která může být v případě potřeby vedle mužů, v případě potřeby za nimi,
vpředu, pokud je to nutné, pryč, pokud je to správné. Věřím, že citlivost k pochopení toho, na které straně je to pravé, je jedním z tajemství štěstí.

3. Tři slova, která si dnes spojujete s „posílením žen“

Ženy dnes mají všechny prvky, kterým by se měly vyhnout letovisko k zmocnění.
Domnívám se, že termín „posílení postavení žen“ je dědictvím temné a obtížné historie pro ženy, od které jsme se však téměř úplně osvobodily. Dnes plníme - také s podporou mužů - ženský smutek, který nám historie vrátila, fakty: můžeme se tedy konečně zřeknout sloganu, který již nemá své místo, a přestat bojovat proti mužům., začínají je vnímat také jako zdroje a spojence, a ne jako prvky nepřetržité, ponižující a konfrontace. Neexistuje žádná soutěž, není to film s nejokázalejším předjížděním, je to týmová hra mezi různými a vítěznými žánry. Zmocnění je úžasně lidský fakt.

4. Co bys sám řekl 18letému?

Rád bych okamžitě pochopil, že sobectví nemá nic negativního a že postavení se do středu je prvním krokem k otevření se světu autentičtějším způsobem. Vzdělávání, ze vzorců Dnes je pro mě vítězný vzor vzorem toho, co Chci a mohu být: vzor mé každodenní kreativity.

5. Jak moc je dnes nutné hovořit o posílení postavení žen a co by se mělo udělat?

Že ženy znovu plýtvají energií ve jménu posílení postavení žen, je ponižující pošetilost vůči nim samotným. Je čas na fakta, bez bojů. Není nutné křičet, čím jsme, je nutné žít a pracovat a prokazovat hodnoty, ve které věříme.
Uznávám hodnotu a bolest bojů těch, kteří mi předcházeli a které umožnily mně a všem ženám být tím, čím jsme dnes, ale od této chvíle máme povinnost změnit a zahájit příběh novým směrem, ve kterém neexistuje nálepka posílení postavení žen.
Je faktem, že ženy mají talent, schopnosti a citlivost: už to není potřeba deklarovat. Není třeba na něco nebo někoho křičet, musí se to každý den prokazovat fakty, jak to muži dělají a musí dělat; jako každý člověk dělá a musí dělat, bez ohledu na označení, trendy, pohyby.
Práce ve společnosti nebo na sobě vás osvobozuje, protože začíná znalostmi. A není nic víc zmocnění znalosti.