EQ test: zjistěte svůj emocionální kvocient!
> Co to je?
Emoční kvocient, teoretizovaný nedávno - v roce 1995 - americkým psychologem Danielem Golemanem, hodnotí schopnost jedince zavést do praxe formu inteligence založené na emocích.Výzkum provedený tímto psychologem ukazuje, že profesionální úspěch je určen netechnické dovednosti, spojené s faktory, jako je přizpůsobivost, empatie, vynalézavost, sebeúcta, sociální svoboda ... někteří jedinci s vysokým IQ nejsou v životě úspěšní, zatímco jiní, méně nadaní tímto úhlem pohledu, zvládají snadno se prosadit inteligentním využitím svých emočních schopností.
EQ lze zdokonalovat v každém věku a lze jej rozvíjet bez omezení pomocí velmi jednoduchých cvičení, na rozdíl od IQ, které se na konci dospívání přestává vyvíjet. Tyto dvě formy inteligence nejsou v žádném případě nekompatibilní, skutečně doplňují jiný.
Viz také
> K čemu to je?
Emoční inteligence je prvořadá. Společnosti nyní používají stále více testů QE během přijímání pohovorů. Pro zlepšení výkonnosti společnosti, zejména z pohledu konkurence, je nezbytné, aby její zaměstnanci využívali těchto osobních a sociálních vlastností. Testování emočních kvalit uchazeče tedy umožňuje poznat další stránku jeho osobnosti a se stejnými technickými a intelektuálními schopnostmi také vybrat správného kandidáta.
> Co odhaluje?
Test EQ odhaluje schopnost kandidáta soustředit se a ovládat emoce a také analyzuje jeho schopnost zvládat vztahy s ostatními. Dává představu o jeho úrovni empatie.
> Jak to funguje?
Bar-On, propagovaný americkým psychologem Rubenem Bar-Onem, je jedním z nejznámějších a nejpoužívanějších testů současnosti. Vědecky uznávaný, tento test QE, často používaný ve Spojených státech od roku 1995, ale do Itálie dorazil jen na pár let. Nyní jej však stále častěji využívají velké firmy pro přijímací pohovory.
Test se skládá z více než stovky otázek týkajících se života obecně a které jsou rozděleny do pěti měřítek, které shromažďují patnáct různých oblastí; pro každé pole musí být kandidát na stupnici od 1 do 5. Počítač zpracuje všechny odpovědi, analyzuje výsledky a porovná je mezi sebou.
Například k tvrzení: „Raději pracuji sám nebo ve skupině“, pokud odpovíte „Raději pracuji sám“, bude mít podezření, že máte „slabou emoční inteligenci a bude zohledněna vaše úroveň přesvědčení“ nízké. Výsledky zkoušek, které musí být vzaty v úvahu ve vztahu k navrhované práci.
Na internetu najdete testy navržené psychology, které se provádějí online. Umožňují vám lépe se poznat a efektivně využít své osobní a sociální dovednosti.
Tyto testy samozřejmě poskytnou spolehlivé výsledky, pouze pokud odpovíte se vší upřímností. V tomto případě se dozvíte něco více o své osobnosti!
