Práce 6 hodin: švédská revoluce
Švédsko již změnilo způsob, jakým zařizujeme dům (díky IKEA za veškerý nevyslovitelný, ale velmi taktický nábytek). Nyní to změní způsob, jakým pracujeme. 6 hodin v kanceláři, abyste si lépe užili práci i volný čas: to je filozofie přijatá ve Švédsku.
Načítání ...přes GIPHY
Cílem je produkovat více za kratší dobu, je nadějí snížit fluktuaci zaměstnanců a současně zvýšit jejich vyrovnanost a zisky společnosti. Logika méně hodin větší účinnost existují však určitá omezení: nulové sociální sítě, málo schůzek a méně přestávek.
Viz také
Případ Toyota
© iStock
Všechno to začalo v Göteborgu, městě v severním Švédsku, které je již proslulé svým fotbalovým týmem. Obec zavedla zkrácení pracovní doby ve společnostech i veřejných úřadech před 13 lety. A výsledky se zdají být vynikající: nemocenská se snížila, méně zaměstnanců se rozhodlo změnit zaměstnání a zvýšily se zisky.
Práce 6 hodin: fungovalo by to v Itálii?
Švédský kontext je zcela odlišný od našeho, a to jak ze sociologického, tak z ekonomického hlediska, městského i digitálního. Aniž bychom museli ukazovat prstem, je nepopiratelné, že severské národy mají rozvinutější občanské cítění než naše, stejně jako větší povědomí o společném dobru. Nemluvě o skutečnosti, že italská byrokracie, již nyní složitá, neprošla žádným zlepšením, naopak by riskovala, že bude složitější.
A jsme si jisti, že jsme připraveni vzdát se přestávky na kávu, přestávky na cigarety, přestávky „Musím vám absolutně říct„ nejnovější drby “?
přes GIPHY
Před změnou pracovní doby je důležité změnit svůj přístup k pracovnímu dni, zvýšit povědomí o naší pracovní morálce a posílit hlas, který naznačuje další přestávku na kávu. Teprve potom a se strukturální změnou italské byrokratické organizace jsme si mohli dovolit - a zasloužíme si - o dvě hodiny méně za stolem denně.
