Ženy v komunikaci: rozhovor se Serenou Lorenzoniovou z Wavemakeru
Stárnutí je rozhodně důležitým mezníkem, a to jak pro člověka, tak pro značku a v tomto konkrétním případě i pro naši.
Když je ženě 18 let, rozhodli jsme se zahájit projekt Women Empowerment, který se zaměřuje na ženy pracující v oblasti komunikace.
Serena Lorenzoni, vedoucí digitálního vedení společnosti Wavemaker, nám odpověděla na 5 důležitých otázek a vysvětlila, proč mají ženy „výhodu“.
1. Jaké je „být ženou“ ve světě práce?
Být ženou ... Vlastně musím říct, že být ženou je podle mě tak úžasné a „kulaté“, že to zkracuje vzdálenost. Vysvětlím: stále více jsem přesvědčen, že ženy mají něco víc. Může to být ta extra noha v DNA? Nebo to bude vrozená síla, kterou máme uvnitř? Nevím, ale ve skutečnosti čím víc rostu, tím víc si uvědomuji, že my ženy jsme silnější, jsme schopni pochopit mnoho nuancí, víme, jak se vypořádat se všemi situacemi, které jsou před námi, a především to děláme s síla a odhodlání, které nás odlišují. A říkám to objektivně, aniž bych absolutně chtěl dělat sexismus naopak.
Očividně to všechno má dopad i na práci: ženy nejsou o nic méně ani více dobré než muži, jsou prostě často pozornější, empatičtější a cílevědomější. To vše se pak střetává se společností, která vnucuje životní model ženského stereotypu a potažmo problém vyvažování osobního a profesního života, ale to je jiný příběh ...
Viz také
2. Co pro vás bylo „zmocnění žen“ v 18 letech?
V podstatě to bylo to, co mi to dnes odpovídá. Dokázalo to všechno, naprosto všechno, co jsem chtěl, bez kompromisů. Šlo to z cesty, sledovalo nové vzory a, chceme -li, opačné vzory než ty, které navrhli ostatní. Utíkalo ode všeho, aby našel můj způsob života, můj způsob práce, můj svět; v podstatě to byl řidič, abych se našel.
3. Tři slova, která si dnes spojujete s „posílením žen“
Tou první je nepochybně odhodlání, sine qua non pro to být šťastný, což je v zásadě jediné, na čem záleží.
Druhá je empatie: vyhrává pouze ten, kdo tomu druhému rozumí, vyhrává, protože vytváří pevné vztahy a protože sjednocený tým je tým, který vyhrává. Tím však nemyslím, že jsou skupinou složenou z několika subjektů; Myslím, že první tým, který žena musí vytvořit, je sama se sebou, protože empatie vůči sobě samému je základ, i pro vytvoření skupiny.
A pak říkám svoboda: svoboda myšlení, svoboda od schémat a tedy schopnost generovat novost.
4. Co bys sám řekl 18letému?
Rozhodně se řiďte svým instinktem, po 18 se můžete a musíte mýlit a není nic krásnějšího než ohlédnout se zpět a říci „zkusil jsem“ samozřejmě také doufat, že bude pokračovat „A já to udělal!“.
5. Jak moc je dnes nutné hovořit o posílení postavení žen a co by se mělo udělat?
Hodně, vždy a v každém případě. Vždy říkám, že jsme trochu krátkozrakí: když myslím na posílení postavení žen, myslím na svoji situaci, svou práci, své město. Ale ve skutečnosti je Milan a většina toho, co ho tvoří, často malý svět a já to dobře vím, protože pocházím z malého provinčního města. Tam, stejně jako ve velmi velké části Itálie a světa, je situace velmi odlišná od situace v Miláně.
Když to řeknu, věřím, že existuje zásadní věc, něco, co musí začít, když se narodí dítě. Musí se stát to, na co jsem měl obrovské štěstí: rodina, která vás pobízí a která vám každý den říká, že můžete všechno, můžete se dostat kamkoli a můžete dostat všechno, o čem sníte, prostě tomu věřte a tvrdě pracovat, abys to získal.
