Ženy v komunikaci: rozhovor se Silvií Moroniovou z Caratu
Stárnutí je rozhodně důležitým mezníkem, a to jak pro člověka, tak pro značku a v tomto konkrétním případě i pro naši.
Když je ženě 18 let, rozhodli jsme se zahájit projekt Women Empowerment, který se zaměřuje na ženy pracující v oblasti komunikace.
Silvia Moroni, Digital Account of Carat, nám odpověděla na 5 důležitých otázek, které reflektovaly na potřebu „konkrétních opatření ze strany žen, vedoucích ke skutečné sociální změně.
1. Jaké je „být ženou“ ve světě práce?
Být ženou ve světě práce je určitě složité. Bylo by ale příliš snadné, zjednodušující a banální přisuzovat tuto složitost skutečnosti, že svět práce je ze své podstaty mužský šovinista, když by možná bylo správnější hovořit o sdílené odpovědnosti mužů a žen. Zde bych chtěla prohloubit část, která se týká žen blíže, a nabídnout perspektivu, která začíná od samotných žen a toho, jak se někdy vnímají. (Následující text je výsledkem osobní reflexe - nelze generalizovat na svět žen ani na svět práce jako celek) Někdy se v pracovním světě žena (nebo její část) cítí jako „dva z trumfů, když darebák je na stole “. Má pocit, že nikdy nemá v ruce ty správné karty. Tento pocit ve skutečnosti není tolik spojen s konkrétním pracovním kontextem, je mnohem více závislý na historicky a kulturně vnitřním myšlení u žen. A právě v tomto myšlení vidím jeden z možných základních kamenů změn.
Viz také
2. Co pro vás bylo „zmocnění žen“ v 18 letech?
Posílení postavení žen v devadesátých letech bylo dokonalou záminkou, jak se extravagantně obléknout a nalíčit se extra make-upem. Prohlášení o formě, které ale (přiznávám) ve skutečnosti nemělo velkou podstatu. A tam jsme udělali první chybu. Protože existuje jasný rozdíl mezi mluvením o posílení postavení žen v zemi, kde je problém lidských práv, a mluvením o tom v zemi, která už nějakou dobu poctivě dobyla hodně. Zdůraznili jsme především formální aspekt konceptu a při tom jsme tomu dali málo látky.
3. Tři slova, která si dnes spojujete s posilováním postavení žen
Dnes mi tedy zmocnění žen připadá hlavně jako trendové téma (omlouvám se, nemám další dvě slova), velmi vhodné k vyplnění politických debat, diskusí ve světě práce a evidentně článků sdílených na sociálních sítích.
4. Co bys doporučil 18letému?
To je to, co bych řekl 18letému mě ve velmi make-up verzi ve stylu 90. let: „Riskujte, že se vám to nebude líbit klidně“.
5. Jak moc je dnes nutné o tom mluvit (o posílení postavení žen) a co by se mělo udělat?
Co bychom dnes asi měli udělat, je méně o tom mluvit a více „jednat“, a to na obou stranách, mužských i ženských; ženská stránka mohla začít změnou myšlení. Snadno se to řekne - těžko udělat, pokud si myslíte, že kulturně a historicky očekáváme, že se muži budou moci rozhodnout, ženy budou moci vyjednávat. Od prvního pracovního dne se ženy cítí testovány a vždy mají pocit, že musí něco dokázat. Pokud tedy muž udělá kariéru a udělá chybu, vnímá se tak, že se mýlí; pokud žena dělá kariéru a dělá chybu, vnímání (často přímo dotčené osoby) je, že selhala. To je pro všechny ženy, které se v těchto vjemech poznávají, to, co bych chtěla vidět změnu. Měli bychom mít odvahu dělat chyby, aniž bychom mysleli na nenapravitelné selhání. A především bychom se měli naučit mít odvahu nemít rád, nebo alespoň ne vždy mít rád. Vrátíme -li se k úvodní metaforě, zahrajme si trumfové eso, aniž bychom si příliš lámali hlavu nad tím, jak celá hra skončí. Ostatní hráči mají za úkol uznat (plně a stejně), že kdokoli bez rozdílu může mít v ruce vynikající karty, protože jak jsem řekl na začátku, téma je složité a existují sdílené odpovědnosti, které se přirozeně liší podle situace, lidí a konkrétní souvislosti (čtěte: nemůžeme z každé byliny udělat svazek).
