Ženy v komunikaci: rozhovor s Valerií Mazzon z Adform
Stárnutí je rozhodně důležitým mezníkem, a to jak pro člověka, tak pro značku a v tomto konkrétním případě i pro naši.
Když je ženě 18 let, rozhodli jsme se zahájit projekt Women Empowerment, který se zaměřuje na ženy pracující v oblasti komunikace.
Valeria Mazzon, Country Manager for Adform, nám odpověděla na 5 důležitých otázek a řekla nám, jak je hlavním problémem žen ve světě práce nedostatek důvěry v jejich schopnosti a jak je nutné vychovávat každou pracující ženu, aby věřila sama a má ambice.
1. Jaké je „být ženou“ ve světě práce?
Být ženou ve světě práce je velmi náročné, ale také zdrojem stejného uspokojení. Abych byla jako žena na pracovišti úplně šťastná, chtěla bych jednou být novinářkou a položit stejnou otázku muži: „Jaké to je být mužem ve světě práce?“ Jak sladíte svou roli pracovníka s rodinou a dětmi? “Je to proto, že pokud si otázku položíme z ženského hlediska, znamená to, že je před námi ještě dlouhá cesta. Na druhou stranu jsem si naprosto vědom toho, že již bylo dosaženo velkého pokroku: dnes nás již nepřekvapují určité pracovní, profesní, kulturní nebo environmentální situace, protože je vnímáme jako normální, zatímco pokud přemýšlíme o stavu ženy v oboru pracující před dvaceti nebo třiceti lety skutečně došlo k revoluci. Zároveň si přesto, že jsem spokojený se svou pozicí ve světě práce, uvědomuji, že jsme velmi „rozmazleni“ milánskou realitou: v Miláně existuje mnoho pracovních příležitostí pro ženu, zatímco možná je jich v oblasti mnohem méně zbytek Itálie.
Viz také
2. Co pro vás bylo „zmocnění žen“ v 18 letech?
Vždy jsem byl pro emancipaci žen; Pamatuji si, že moje učitelka na základní škole, bývalá partyzánka a přesvědčená feministka, nás děti vždy nabádala k nezávislosti, ke studiu a hledání zaměstnání, proto jsem z této triády udělal heslo svého života. Podporovala mě moje rodina a okolní prostředí, což je zásadní: v realitě charakterizované ekonomickou strukturou severní Itálie a Milána a prostředím, kde máte možnost vidět a dělat mnoho věcí. Pokud máte rodinu v Dokážete nakrmit mysl a naučit vás, že studium, cestování, objevování nových věcí, nové zkušenosti, poznávání nových lidí jsou to, čím se budete lišit od ostatních, budete mít výhodu. Z tohoto důvodu jsem byl v 18 letech naprosto přesvědčen, že pouze studiem a prací jsem si mohl podmanit nezávislost. Moje ideální pozice nového dospělého nebyla „domov-děti-manžel“, protože škola, rodina a okolí mě naučily alternativní model, což se bohužel nestává všem dívky.
3. Tři slova, která si dnes spojujete s „posílením žen“
Jsou stejní, jako když mi bylo 18, tedy být nezávislý, studovat a pracovat. Když jsem se stal dospělým, přidal jsem respekt, houževnatost a ironii, protože u všeho, co se může během dne stát, vědět, jak se postavit každodennímu životu s ironií a nebrat se příliš vážně, jsou nesmírně užitečné faktory.
4. Co bys doporučil 18letému?
Osmnáctiletému bych poradil, abych více poslouchal rady rodičů, učitelů a obecně světa dospělých, aniž by tím byl příliš ovlivňován: usilovat o nezávislost, ale také umět naslouchat. V 18 letech jste nutně vzpurní, vždy chcete být v kontrastu s „hlavním partnerem, to je rodičem, ale věřím, že vědět, jak více naslouchat, je užitečné pro růst, vědět, jak vyhodnotit více příležitostí nebo vidět totéž Místo toho je v 18 letech člověk stále velmi ovlivňován prostředím, přáteli, společností, samotnými učiteli. V každém případě se domnívám, že cesta růstu je postavena na zodpovědnosti a chybách, což v praxi znamená být nezávislý na svých rozhodnutích, ale poté, co jsem poslouchal více hlasů, nejen těch, které chce člověk v danou chvíli slyšet.
5. Jak moc je dnes nutné hovořit o posílení postavení žen a co by se mělo udělat?
Je toho hodně co dělat, ale zatím nebyl nalezen správný přístup, jak mluvit se ženami a mladšími generacemi vstupujícími do univerzitního nebo pracovního světa. Osobně hodně mluvím se svými dětmi a jejich přáteli: se dvěma syny se jim snažím předat jinou kulturu než tu předchozí; Věřím, že tímto způsobem budou moci nové generace těžit z jiného typu kultury.
Moji přátelé mě vidí jako příklad, protože zastávám pracovní pozici, navzdory obtížím, které před nás život staví. Slabou stránkou profesionálního naplňování žen je podle mě skutečnost, že se na to nikdy necítím, že nemám důvěru v sebe. Mým pokusem je zprostředkovat ženám kolem sebe sebeúctu, důvěru ve své schopnosti, touhu dosáhnout vždy o něco vyššího cíle, který se nemusí nutně shodovat s kariérou ve světě práce. Musíte se naučit a pamatovat si, že nejhorší, co se může stát, je prostě udělat chybu a po chybě začít úplně od začátku. Když se ženy zeptám, čím by se chtěla v budoucnu stát, nikdo mi nedává odpověď v souladu s pracovními ambicemi, protože se podceňuje; je pravda, že pracovní podmínky nejsou nejlepší a existuje mnoho obtíží a objektivních limitů, ale hlavní překážkou není pobyt v prostředí ovládaném muži, ale nedostatek důvěry ve vlastní schopnosti. Ženy jsou ve srovnání s muži velmi emocionální a postrádají lehkost, ale je objektivně obtížné být lehké při práci nebo cestování do práce s myslí plnou tisíců myšlenek a starostí souvisejících s rodinnou sférou. Věřím, že muž v tomto historickém okamžiku má méně problémů tohoto druhu než žena; naštěstí nové generace rostly a rostou s dalším referenčním modelem. Ve skutečnosti zjišťuji, že bylo dosaženo obrovského pokroku a že dnešní mladí lidé mají velmi odlišný přístup, protože jsou zvyklí na pracující ženy a na rovnost zacházení a volby, o které se ještě před několika lety neuvažovalo ...
