Ženy v komunikaci: rozhovor s Cristianou Cristaldini ze Zenith Itálie
Stárnutí je rozhodně důležitým mezníkem, a to jak pro člověka, tak pro značku a v tomto konkrétním případě i pro naši.
Když je ženě 18 let, rozhodli jsme se zahájit projekt Women Empowerment, který se zaměřuje na ženy pracující v oblasti komunikace.
Cristiana Cristaldini, obchodní ředitelka Zenith Italy, nám odpověděla na 5 důležitých otázek a řekla nám o kráse a těžkostech být ženou ve světě práce, aniž by se vzdala své rodiny.
1. Jaké je „být ženou“ ve světě práce?
„Jemně komplikované“, i když si myslím, že správná otázka je, jaké to je chtít sladit své touhy, projekty a svět práce.
Chtěl bych si myslet, že ti, kdo mají představu o životě, v němž mají pracovní, rodinné a osobní zájmy správnou váhu, bez ohledu na to, zda jsou muž nebo žena, se potýkají se stejnými zásadními problémy.
Pro mě, který jsem se jako člověk rozhodl investovat do své kariéry, ale také mít rodinu a být její součástí, abych se neuzavřel do klišé „kariérní žena“, „pracující máma“, říkám, že to není snadné, že jsou dny, kdy se nemůžete dočkat, až vypnete mozek před televizí a nejdete spát, protože pokud zavřete oči, zítra přijde a kolotoč začne znovu. Dny, kdy se podíváte na hodiny a uvědomíte si, že je 18.00 a vy máte ještě tisíc věcí, které musíte v kanceláři udělat, a závidíte těm, kteří nemusí jít vyzvednout své dítě do bazénu a utéct domů připravit večeři. Dny, kdy ve vás někdo vyvolává pocit, že práce není vaší jedinou prioritou. Ale jsou to dny, naštěstí málo.
Ve zbytku, mít život mimo práci, je věřit v určité hodnoty výhodou, i když mluvíš v práci: učí tě zvládat priority, organizovat se, pomáhá ti porozumět potřebám kolegů / zákazníků, „ relativizovat “.
Nemohu popřít, že mít tři děti a zvláště tři těhotenství nemělo vliv na moji kariéru, zpomalilo to, udělal jsem kroky zpět a možná byli privilegovanější „ochotnější“ lidé.
Viz také
2. Co pro vás bylo „zmocnění žen“ v 18 letech?
Moje matka říkala: „Pokud se znovu narodím, chci se znovu narodit jako muž“, nikdy mě to nenapadlo. Upřímně v 18 letech jsem byl velmi soustředěný na sebe, odhodlaný chtít si vybudovat život, pochopit, kým a čím chci být, až vyrostu. Rodovou rovnost jsem vždy považoval za samozřejmost a emancipaci žen považuji za samozřejmost. Přestože jsem si byl vědom toho, že existují kultury a náboženství, ve kterých diskriminace žen byla a je realitou, vždy jsem věřil, že „vůle je síla“, že odhodlání a odhodlání jsou dostatečné k dosažení vlastních cílů. Realita faktů je trochu jiná, existují formy diskriminace, které jsou méně evidentní, subtilnější: ženy, které zastávají prestižní role, jsou méně než muži, jsou méně placené, často trpí stereotypy, musí se rozhodovat, že muži nemusíš. Ne všichni mají stejnou svobodu a stejné příležitosti vyhrazené pro druhou polovinu oblohy.
3. Tři slova, která si dnes spojujete s „posílením žen“
Rovnost, solidarita, svoboda.
4. Co bys doporučil 18letému?
Totéž, co bych řekl svým dcerám a synovi: „věř v sebe, neměj limity, dívej se vždy dopředu a buď otevřený. Vyhodnoťte a souďte lidi, se kterými se na své cestě setkáte, aniž byste se zastavovali při vystoupeních. Najděte si partnera, přítele, který sdílí vaše stejné hodnoty a společně rostete, budujete, zdokonalujete se. “
5. Jak moc je dnes potřeba hovořit o posílení postavení žen a o tom, co je třeba udělat?
Více než mluvit musíme dělat, vzdělávat, šířit kulturu a hodnotu rozmanitosti / doplňkovosti. Boj s více či méně zjevnými nerovnostmi a práce pro budoucí generace.
Všichni můžeme přispět, pomáhat naší nové matce, naší kolegyni, hodnotit lidi za kvalitu jejich práce a za skutečný přínos, který mohou přinést. Vychováváme své dcery a syny tím, že je učíme, že muži a ženy mají stejná práva a povinnosti. Ne slovy, ale činy: předsudky a stereotypy se dnes v práci odbourávají, a to i od maličkostí.
Rozdíly tam jsou a jsou nádherné, nejsou limitem.
Učíme je neomezovat se, zpochybňovat se, nemít zábrany, nezvyšovat zábrany.
