ICT potřebuje ženy!
Studie Evropské komise ukazuje, že pokud by v odvětví IKT bylo zaměstnáno více žen, HDP EU by vzrostl o 9 miliard, což je číslo, které rozhodně není zanedbatelné. Ženské podíly v tomto odvětví jsou však bohužel stále nízké: z tisíce absolventek má pouze 29 kvalifikaci týkající se ICT - průměr mužů je 95 z tisíce - a pouze čtyři jsou poté zaměstnáni v oddělení Komunikační technologie.
Studie zdůraznila další dva prvky, kterými jsou ženy penalizovány, a to: opuštění práce a nižší zastoupení v manažerských a rozhodovacích rolích, pouze 19,2 % pracovníků v tomto odvětví má šéfky žen ve srovnání se 45,2 % pracovníků mimo ICT .
© Thinkstock
Co by se stalo, kdyby byl tento trend obrácen? Že by evropskému HDP prospělo zhruba 9 miliard, že sektor IKT by díky zaměstnanosti žen dosáhl o 35% vyšší návratnosti kapitálu, že ženám zaměstnaným na tomto trhu by hrozilo menší riziko propuštění a vydělávalo by 9%.
Šimrá tě to? Vězte, že do roku 2015 bude v tomto odvětví zhruba 900 000 volných pracovních míst!
Viz také:
Talentovaná žena. Jak udělat kariéru pomocí webu
Carla Cappiello: „Zde je návod, jak se inženýrství mění s digitálem“
Otevírá se milánský ženský dům
Země v růžové. Pořadí zemí s nejlepšími politikami ve prospěch žen
