Ženy v komunikaci: rozhovor s Manuelou Kron ze společnosti Nestlé
Stárnutí je rozhodně důležitým mezníkem, a to jak pro člověka, tak pro značku a v tomto konkrétním případě i pro naši.
Když je ženě 18 let, rozhodli jsme se zahájit projekt Women Empowerment, který se zaměřuje na ženy pracující v oblasti komunikace.
Manuela Kron, vedoucí korporátní a spotřebitelské komunikace Nestlé, nám odpověděla na 5 důležitých otázek a vysvětlila, jak je důležité, aby dnešní dívky aktivně bojovaly za svá práva.
1. Jaké je „být ženou“ ve světě práce?
Upřímně řečeno, nikdy jsem se nevnímal jako žena nebo muž: pracuji, práce mě baví a vždy jsem se ve své profesi snažil dát maximum. V každém případě jsem náhodou varovala před rozdíly mezi pohlavími především během mateřství, ale díky síle své postavy jsem se dokázala vyrovnat s obtížemi, které se objevily, aniž bych si však uvědomila, že jak takové potíže by mohly způsobit problémy ženskému pohlaví jako celku. Dnes si muži myslí, že my ženy se vzdáváme kariéry ve prospěch rodiny, ale neuvědomují si, že ve většině případů jde o vynucenou volbu, diktovanou skutečností, že pro nás je jedinou možností na stole následovat ambiciózního manžela. jsou muži, kteří by si měli uvědomit, jak ženy zapadají do mužské kariéry, a v důsledku toho by měli udělat krok zpět, přestat rozhodovat, bezděčně, o profesním rozvoji žen.
Za druhé jsem narazil na rozdíly generované odlišnou fyzičností, která charakterizuje muže a ženu, což vytváří konkurenční nevýhodu. Pokusil jsem se problém zastavit malým trikem ženskosti: vždy nosím podpatky, abych dosáhl „rovnocenného“ očního kontaktu se svými mužskými kolegy. Je to prostě trik ani ne tak ve světle genderového rozdílu, jako spíš proto, aby vyplnil skutečný fyzický „nedostatek“. Stejně tak jsem se vždy snažil pečovat o řeč těla ve spojení s kolegy a nadřízenými: držení těla, tón hlasu a držení těla jsou rozdílem v kontextu prezentace i jednoduchého ústního rozhovoru.
Obecně lze říci, že jsem se vždy ocitl v čistě mužských souvislostech, ale nikdy jsem nepocítil nadměrné rozdíly mezi pohlavími: můj postoj k problému vždy spočíval v nalezení řešení, místo toho, abych k němu přišel.
Viz také
2. Co pro vás bylo „zmocnění žen“ v 18 letech?
Když mi bylo 18, bylo přítomné a hmatatelné mnohem hlouběji zakořeněné občanské svědomí než dnes. My dívky jsme sváděly bitvy, které jsou dnes považovány za samozřejmost, jako je ochrana rozvodu, potratů a mateřství v práci. C “je třeba říci, že osobně jsem zažil milánskou realitu, rozhodně odlišnou od zbytku národního území: kontext, ve kterém jsem žil, mě vždy vedl k myšlence, že v mé budoucnosti byla pracovní kariéra. Myšlenky na druhé straně neovlivnily dívky ze sousedních oblastí, jejichž ambicí bylo především vytvořit rodinu. My ženy jsme se v té době tak soustředily na boj za tato práva, že bychom je dnes definovaly jako „základní“ a téměř, zavedené., aby si neuvědomili celkový nedostatek ženských postav v hlavních politických realitách našeho města, počínaje středními školami až po vrchol administrativy.
3. Tři slova, která si dnes spojujete s „posílením žen“
Trpělivost: my ženy, v jakékoli oblasti života, potřebujeme hodně trpělivosti.
Dlouhodobá vize: Dnešní ženy musí usilovat o změny, které jim zítra zlepší život.
Inkluze: pokud se mi na ženách líbí jedna charakteristika, pak je to, že jsou schopny zanechat za sebou rozdělení, která mohou existovat mezi různými lidmi, bojovat bok po boku za účelem dosažení společného cíle. Ženy jsou mnohem inkluzivnější než muži a jsou mnohem schopnější uvažovat a přijímat „obecnou potřebu než potřebu malé skupiny“.
4. Co bys sám řekl 18letému?
To, co bych doporučil osmnáctiletému mně, se neliší od toho, co bych chtěl říci současným osmnáctiletým. Nenastavujte si žádné limity, protože dnes je mnoho zaměstnání, která byla donedávna zdrojem velkého stresu a psychického tlaku pro zaměstnankyně, mnohem přístupnější. Kromě toho doporučuji hodně studovat, i předměty méně zjevné, ale opravdu vášnivé, sledovat kontext, který je obklopuje, a objevovat svět, aktivně se ho snažit změnit k lepšímu.
5. Jak moc je dnes nutné hovořit o posílení postavení žen a co by se mělo udělat?
V dnešní době je velká potřeba hovořit o posílení postavení žen, protože očekávání dnešních 20letých jsou ve srovnání s 20letými lidmi mé generace příliš malá. Dnešní dívky by měly vyjít do ulic a nechat se slyšet, protože právě ony ztratí nejvíc, pokud se naše společnost nezmění. Předně je nutné, aby byly růžové kvóty povinné: již nemůžeme dovolit, aby se správní rady společností skládaly téměř jako mužské postavy a bohužel jediným způsobem, jak tento zvyk vymýtit, je zavedení povinnosti. Za druhé, společnost musí mateřským pracovnicím zpřístupnit možnost práce z domova prostřednictvím inteligentní práce umožněné technologickým rozvojem; pokud k tomu máte prostředky, každá žena musí být schopná pracovat a stát se matkou, aniž by se nutně vzdala jedné nebo druhé touhy. V tomto případě především spočívá problém proti proudu: pokles porodnosti, který naši zemi trápí již několik let, je portrétem nepohodlí, které se ženy a dívky snaží vyjádřit, ale které není posloucháno. S ohledem na to musíme bojovat, aby dnešní dívky měly konkrétní možnost svobodně si zvolit svoji budoucnost, ať už se bude orientovat na rodinu, práci nebo obojí. Aby se to všechno stalo, musí nové generace získat občanské povědomí, které v minulosti vedlo k zastavení takzvaných tvrdých dovedností (včetně potratů, rozvodů, antikoncepce) a které se dnes musí měřit přijetím měkkých dovednosti, které potřebují (jako ve skutečnosti růžové kvóty a další ochrana mateřství), aby dosáhly svobody volby, v kterou doufám.
