Ženy v komunikaci: rozhovor s Giovannou Scutari
Stárnutí je určitě důležitým mezníkem, a to jak pro člověka, tak pro značku a v tomto konkrétním případě i pro nás.
Když je ženě 18 let, rozhodli jsme se zahájit projekt Women Empowerment, který se zaměřuje na ženy pracující v oblasti komunikace.
Giovanna Scutari, vedoucí mediálních vztahů skupiny Dentsu Aegis Network a předsedkyně společnosti Amplifi Italia, nám odpověděla na 5 důležitých otázek a povídala si s námi o tom, jak „zmocnění“ znamená schopnost žen požívat svých práv.
1. Jaké je „být ženou“ ve světě práce?
Jistě únavné, i dnes, protože vždy musíme dokázat, že jsme na tu roli, musíme pracovat tvrději než muž. Ještě nejsme ve slavné a úplné rovnosti. Nejsme si rovni s muži, zvláště muži Nemyslím si to. Ale osobně, dnes jako včera, jsem se nikdy neptal na problém, že bych jako žena nemohl něco dělat. Nesmíš se bát říct, co si myslíš, nebylo mi ani 20 let. Nikdy nesmíte sklopit hlavu a navíc musíte být odhodláni dosáhnout toho, co chcete, aniž byste se vzdali svého způsobu bytí. Tajemství je mít velké odhodlání, vždy a v každém případě.
Viz také
2. Co pro vás bylo „zmocnění žen“ v 18 letech?
Mluvíme o letech velkých sporů, ve kterých byly ženy považovány za podřízené mužům a ve kterých začala cesta emancipace. Nerovnost mezd, stejně jako další podobné podmínky, byly a jsou, ale musíme se naučit nikdy necítit nižší než muž, bez ohledu na to, jakou roli zastává. Možná, že my ženy můžeme mít těžší kariéru, ale je to chyba zastaralého kulturního dědictví, které přetrvává, navzdory všem bitvám.
3. Tři slova, která si dnes spojujete s „posílením žen“
Procento žen v klíčových rolích je stále příliš nízké. Ale také proto, že ženy v sobě nesou podmínku, která je dcerou kulturního dědictví. Ženy se musí setřást ze stavu, který již není aktuální, spojený se zastaralou mentalitou. Také proto, že zmocnění je proces, není produktem a procesy jsou často dlouhé. „Zplnomocnění“ znamená schopnost žen požívat svého práva: práva všeho druhu, volební, ekonomická, sociální a my ženy o tom musíme být přesvědčeny v první osobě.
Jedině tak se můžeme osvobodit od toho odraženého obrazu minulosti, který je ve skutečnosti zastaralý, to musí být.
4. Co bys doporučil osmnáctiletému tobě a dnes osmnáctiletým?
Dnešní zmocnění je určitě určeno ke změně mocenských vztahů v různých kontextech života, o tom není pochyb, mnoho věcí bylo provedeno. Pokud však žena chce mít v dnešním světě práce důležitou roli, musí se ji naučit převzít a učinit ze svého kolegy skutečného partnera bez jakékoli schopnosti podřízenosti. Moje rada je „sedni si k tomu stolu a nevstávej, než odejdeš“. Musíte být bojovný, mít železnou vůli a velmi jasné představy. Dnešním osmnáctiletým bych doporučil spolehnout se na konstrukční modely, které jsou méně vakuové než některé současné.
5. Jak moc je dnes nutné hovořit o posílení postavení žen a co by se mělo udělat?
Dnešní manažerka není příležitostný výsledek, ale výsledek války složené z mnoha vyhraných, ale i prohraných bitev. Dnes se svět práce pro ženy změnil. Dnes existuje role, vidíme ji každý den. Ale stále je co dělat. Nikdy nesmíme nechat ostrahu, i když vždy zjistíme, že musíme dokázat něco víc než člověk. I kdyby podmínka nerovnosti, alespoň v dynamice, mohla zůstat, máme všechny vlastnosti, abychom to dokázali. A to proto, že jsme vyrovnanější a dynamičtější, jsme zvyklí řídit děti, dům, svět práce. Od přírody jsme zvyklí dělat mnoho věcí současně. A to je a vždy bude velké plus.
