Ženy v komunikaci: rozhovor s Luisou Di Vitou ze společnosti Nissan Italy

Stárnutí je rozhodně důležitým mezníkem, a to jak pro člověka, tak pro značku a v tomto konkrétním případě i pro naši.
Když je ženě 18 let, rozhodli jsme se zahájit projekt Women Empowerment, který se zaměřuje na ženy pracující v oblasti komunikace.
Luisa Di Vita, ředitelka komunikace společnosti Nissan Italy, nám odpověděla na 5 důležitých otázek a vysvětlila, jak důležité je rozpoznat rozdíly, které odlišují muže a ženy.

1. Jaké je „být ženou“ ve světě práce?

Domnívám se, že v Itálii byly v posledních letech učiněny důležité kroky vpřed, zejména při zavádění důležitých pozic obsazených ženami; je to také díky zákonu Gulf-Moskva z roku 2011, který stanovil genderovou kvótu ve správních radách velkých kotovaných společností. Přítomnost žen ukázala zvýšení výkonnosti společnosti a v mnoha případech vyvolala dominový efekt i mimo představenstva. Rozhodně potřebujeme růst „kritického množství“ ve vrcholových manažerských pozicích velkých společností, abychom pocítili výhody genderové rozmanitosti. Z mého pohledu je důležité zaměřit se na hodnotu a potenciál, přičemž je třeba vzít v úvahu, že ženy mají často mnoho dalších povinností mimo práci.

Viz také

Ženy v komunikaci: rozhovor s Beatrice Agostinacchio z Hotwire

Ženy v komunikaci: rozhovor s Eleonorou Roccou, zakladatelkou Digital Innovatio

Ženy v komunikaci: rozhovor s Federicou Beneventi z Veepee (vente-privee

2. Co pro vás bylo „zmocnění žen“ v 18 letech?

Ne na rozdíl od dneška jsem se soustředil na nasazení a vytrvalost a pak jsem měl to štěstí, že jsem měl úplnou svobodu: ve skutečnosti mě moji rodiče vždy podporovali v mých volbách. Věřím, že v 18 letech je role rodiny zásadní pro posílení postavení obecně.

3. Tři slova, která si dnes spojujete s „posílením žen“

Příležitosti: Společnosti musí skutečně nabídnout rovné příležitosti na cestě rozvoje předtím, než žena vybuduje rodinu, a i poté je to obousměrná investice růstu.
Ochrana: prevence a potírání genderových stereotypů a sexismu, pokud jsou ve společnosti přítomny.
Nezávislost: spravedlivé odměňování na všech úrovních.

4. Co bys sám řekl 18letému?

Nic bych neměnil, ale zpětně bych více bojoval za ochranu životního prostředí. Dnes jsem hrdý na to, že mohu být ředitelem komunikace společnosti Nissan Italy, společnosti, která od roku 2010 uvádí na světový trh model LEAF, nejprodávanější elektromobil v historii a který kromě nulových emisí nyní dokáže také ukládat energii a vrátit jej do sítě s obrovským přínosem pro ekosystém. Škoda, že nebyl k dispozici, když jsem dostal řidičský průkaz!

5. Jak moc je dnes nutné hovořit o posílení postavení žen a co by se mělo udělat?

Podle mého názoru by si muži měli více uvědomovat a vážit si vlastností žen bez obav a stavět se do řady. Jsme odlišní a to je v pořádku: jak říká známá kniha: „muži pocházejí z Marsu a ženy z Venuše“!

Tagy:  Starý-Luxusní Ve Tvaru Skutečnost